Unser Leistungsspektrum
Ganzheitliche Personal- und Organisationsentwicklung in 8 Bereichen
Wir bedienen die gesamte Prozesskette innovativer Personal- und Organisationsentwicklung. Nicht mehr und nicht weniger. Wir machen nur das, was wir richtig gut können – aber darin sind wir ganzheitlicher Dienstleister.
Sie können uns für komplexe Gesamtprojekte fordern oder auch für gezielte Einzeldelegation. Je nach Aufgabe beraten, analysieren, planen, konzipieren, produzieren, trainieren, coachen, moderieren, beurteilen, administrieren und dokumentieren wir für Sie.
Firmenbroschüre herunterladen (PDF, 0,9 MB)Die 8 Leistungsbereiche
Lassen Sie sich von unabhängigen Experten in allen Personalfragen beraten.
Wir beraten Sie in allen Zusammenhängen rund um Ihre Human-Ressources. Beratung ist Ausgangspunkt der meisten anderen Leistungen, denn vor einer effizienten Maßnahme steht eine Bedarfs- oder Zielklärung. Professionelle Beratung öffnet oft die Augen für notwendige weitere Veränderungen.
Nutzen Sie Experten zur Personaldiagnostik für Bewerber oder interne Kompetenzträger.
Wer die Kompetenzen von Menschen wirkungsvoll zum Einsatz bringen oder entwickeln will, muss sie zunächst kennen. Wir definieren mit Ihnen Anforderungen, stellen die relevanten Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter fest und gleichen die Ergebnisse mit den Anforderungen ab.
Beauftragen Sie fachlich, methodisch und sozial kompetente Trainer für Ihre Trainings.
Wir führen gezielt die passenden Qualifizierungsmaßnahmen durch, um die vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zielgerichtet weiter zu entwickeln. Trainings, Workshops, E-Learning, Blended-Learning, Coaching und Counseling – je nach Zielsetzung das Richtige.
Gehen Sie den kritischen Fragen an Ihre Organisation mit erfahrenen Beratern nach.
Wir analysieren Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Anforderungsdefinition, Mitarbeiterbefragungen, 360°-/180°-Feedbacks, Arbeitszufriedenheits- und Klimaanalysen – wir machen Ihre Ist-Situation deutlich.
Setzen Sie Veränderungen in Ihrer Organisation mit erfahrenen Beratern um.
Wir unterstützen Sie in der Umsetzung von Veränderungen. Vorhandene Ressourcen und bewährte Traditionen sind wichtige Erfolgsfaktoren. Veränderungen fangen bei den Menschen an – deshalb ist Organisationsentwicklung immer auch Kulturentwicklung.
Delegieren Sie die Konzeption von Maßnahmen und Werkzeugen an Profis.
Wir konzipieren große und kleine Qualifizierungs- und Veränderungsprozesse, entwickeln Medien, finden mit Ihnen gemeinsam die passenden Methoden und implementieren alles in Ihrer Organisation – von der Bedarfsanalyse bis zur Evaluation.
Übergeben Sie administrativen Aufwand an zuverlässige externe Kräfte.
Wir übernehmen die Planung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Projekten und Programmen – vollständig oder in Teilen. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kernaufgaben, wir nehmen Ihnen Arbeit ab.
Sichern Sie Qualität und Effekte Ihrer Maßnahmen mit unabhängigen Evaluatoren.
Wir zeigen den Erfolg Ihrer Maßnahmen auf – über Zufriedenheitsfeedback hinaus messen wir Lernerfolg, Transfer in die Praxis und Veränderungseffekte. Die Evaluation unserer eigenen Maßnahmen ist selbstverständlicher Standard.
Wenn Sie eine Dienstleistung von uns fordern, die über die Schnittstellen zu benachbarten Leistungsbereichen hinausgeht, empfehlen wir die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern.