Unser Team

Eingespieltes Netzwerk. Verteilte Kompetenzen. Gemeinsam stark für unsere Kunden.

Wir sind ein Team. Gemeinsam sind wir stark für unsere Kunden. Deshalb arbeiten wir vernetzt zusammen – einige angestellt, andere freiberuflich, Spezialisten und Generalisten, jeder Experte in seinem Gebiet. So können wir auch komplexe Projekte für unsere Kunden realisieren.

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Übersicht

Name Funktion / Schwerpunkte
Dr. Thomas Mayer-Dinkel Dr. Thomas Mayer-Dinkel Inhaber & Geschäftsführer BeraterTrainerCoach
Carmen Klier Carmen Klier Office Managerin Büro Nürnberg
Maike Gerstenkorn Maike Gerstenkorn Media Design Expert Illustratorin
Johannes Walser Johannes Walser Projektkoordinator BeraterTrainerPersonaldiagnostiker
Uwe Schöndorf Uwe Schöndorf Trainer & Berater Lernkonzept-EntwicklerPersonaldiagnostiker
Fred Neumann Fred Neumann Datenbankentwickler SoftwareWeb-Anwendungen
Sabine Edlmayr-Sefrin Sabine Edlmayr-Sefrin Trainerin & Coach PE-/OE-Entwicklerin
Iris Götz Iris Götz Eignungsdiagnostikerin Business CoachModeratorin
Saskia Honnefeller Saskia Honnefeller Personaldiagnostikerin CoachTrainerin
Dr. Roland Klein Dr. Roland Klein E-Learning & IT-Experte Kommunikation
Yvonne Jenisch Yvonne Jenisch Trainerin & Beraterin Coach
Dr. Willi Olf Dr. Willi Olf Personaldiagnostiker TrainerCoach
Manfred Roth Manfred Roth Trainer & Berater
Fırat Kevenoğlu Fırat Kevenoğlu Berater & Coach Kompetenzentwickler
Berthold Hof Berthold Hof Trainer & Coach BeraterPersonaldiagnostiker
Dr. Janina Janurek Dr. Janina Janurek Konzeptionistin TrainerinPersonaldiagnostikerin
Markus Klein Markus Klein Administration Organisation Personaldiagnostik
Elena Ntounami Elena Ntounami Trainingsmanagement Office Management

Kompetenzprofile

Qualitätsversprechen

Unsere Kolleginnen und Kollegen sind Teil unseres Qualitätsversprechens. Sie alle verpflichten sich den definierten Geschäftsprozessen zu folgen, sind Teil unseres Projektmanagements und halten die hohen Qualitätsstandards ein, die wir für Qualifizierungsmaßnahmen definiert haben.

Sie weisen ihre Qualifikation für die Leistungsbereiche, in denen sie ihre Dienste anbieten, nach und nehmen an unserer regelmäßigen Kollegialen Qualifizierung teil. Alle Kolleginnen und Kollegen tragen so zur kontinuierlichen Verbesserung bei und bringen dabei ihre Erfahrungen und Kompetenzen partnerschaftlich ein.

Unsere Personalentwicklungsinstrumente sind Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung – und wir kultivieren nach innen wie nach außen einen situativen Führungsstil, der auf individuelle Weiterentwicklung ausgerichtet ist.

Sprechen Sie uns an

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und beraten Sie gern unverbindlich.